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          南平市公務員局

          放大字體  縮小字體 發布日期:2020-10-02 05:55:44 瀏覽次數:70
          南平市人事局綜合管理國家公務員、專業技術人員和工作人員,集中管理機關事業單位工作人員,推進和完善國家公務員制度,推進事業單位人事制度改革。
          南平市公務員局公司的主要職能:對國家公務員、專業技術人員和工作人員進行綜合管理,對機關事業單位工作人員實行集中管理,實施和完善國家公務員制度,推進事業單位人事制度改革。1、研究制定全市人事制度改革規劃和方案,制定地方人事管理辦法,建立和實施科學、合法的人事管理制度,進行監督檢查,建立健全人事爭議仲裁制度,研究制定機構改革中的人員分配和分配方案。2、研究制定機關事業單位工作人員總體規劃和結構調整實施方案,編制機關事業單位人事計劃和工資計劃。3、綜合管理全市專業技術人員,組織實施高層次人才規劃和使用;負責學術技術帶頭人的選拔、培養和管理,對有突出貢獻的專家進行選拔和管理;研究并組織實施博士后制度和企業博士后工作;負責管理來華務工落戶南平的外國專家,負責歸國留學人員的安置、工作調整和相關科研經費的協調。4、研究制定事業單位人事制度改革總體方案,貫徹落實事業單位工作人員和專業技術人員管理的政策法規,全面管理專業技術人員的職稱工作,實施專業技術人員職業資格制度,組織實施職業資格考試制度;完善和組織實施專業技術職務聘任和專業技術資源資格制度和考試制度。5、組織實施國家公務員制度,貫徹落實中央和省級政府關于國家公務員管理的政策法規,指導和協調全國公務員制度在各縣(市、區)和各部門的實施;全面管理國家公務員,負責市級機關國家公務員非領導職務數量的管理。6、負責人力資源的規劃、開發和流動,調整人才分布和結構;指導和推進人才市場建設;負責全市各類人才市場的監督管理;負責人才引進的綜合管理工作。負責非師范院校、中專畢業生就業制度改革和就業管理工作,承擔南平市直、中直、中專畢業生的接待和管理工作省;制定機關事業單位人事調配計劃;承辦市機關事業單位人事調配工作。7、全面管理機關事業單位工資福利工作,組織實施機關事業單位工作人員工資補貼、補貼和養老金政策,推進分配制度改革;制定機關事業單位福利計劃;組織實施機關事業單位工作人員退休和離退休干部有關待遇的政策法規。8、負責機關事業單位工作人員的招聘管理工作,貫徹執行機關事業單位職工管理的政策法規;組織實施機關事業單位職工技術等級崗位考核,完善職工管理制度。9、全面管理政府獎勵獎勵工作,研究制定政府獎勵獎勵制度,負責以國家、省、市名義對獎勵表彰人員進行考核推薦,指導、協調以市政府名義實施的獎勵表彰活動;負責機關事業單位處分人員的處理落實。10、落實軍隊復員干部安置政策,制定安置培訓計劃并組織實施。1、全面管理引進海外情報工作,負責制定和實施引進海外專家計劃和培訓計劃;督促情報引進單位實施引進人才工程,負責情報引進成果的評審和推廣。12、負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育和管理工作;指導、協調干部院校建設;為福建行政學院南平分校提供專業指導。13、負責全市人事工作的業務指導、監督檢查和協調服務;負責人事工作的宣傳、調查和信息工作。4、承擔市有關領導的行政任免。地址:南平市八一路439號12樓郵編:353000電話:(0599)8831136郵箱:nprsjbgs@163.com
          關鍵詞: 南平市 公務員
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